جارو کردن

اجرای کانون‌های ارزیابی، تحلیل شایستگی‌ها، طراحی مسیر رشد شغلی و توسعه نظام جانشین‌پروری برای ارتقای اثربخش سرمایه انسانی در سازمان‌ها.